Bản in     Gởi bài viết  
Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu 

 

Ngày 18/11/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.

 

04 trường hợp về hưu sớm được hưởng nguyên lương từ 2021:

 

Theo đó, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với người lao động trong điều kiện bình thường tại thời điểm nghỉ hưu:
 
Thứ nhất, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.
 
Thứ hai, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
 
Thứ ba, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
 
Thứ tư, người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.
 
Do đó, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động kể từ ngày 01/01/2021 là đủ 55 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 50 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 57 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 55 tuổi vào năm 2035.
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
 
Nghị định này làm hết hiệu lực một phần Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Nghị định 134/2015/NĐ-CP, Nghị định 33/2016/NĐ-CP.
 
Xem chi tiết Nghị định135/2020/NĐ-CP tại đây
 
Tuấn Khiêm

 

[Trở về]