Chi tiết tin - Sở Công thương

đa số các doanh nghiệp trong ngành thưởng Tết cho CNLĐ tháng lương thứ 13, có đơn vị thưởng đến 3 tháng lương, với mức bình quân: 6,48 triệu đồng/người (mức cao nhất 30 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đ). Một số đơn vị thưởng Tết cho công nhân lao động đạt mức bình quân cao như Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Quảng Bình: 12 triệu, Hà Quảng: 11 triệu, Sông Gianh, Sài Gòn - Quảng Bình 6 triệu..., Tuy nhiên, một số DN do gặp khó khăn trong SXKD thưởng tết cho CNLĐ mức thấp như: Cty CP Thương mại Miền núi, Đồng Tâm, Tân Bình, Anh Trang... với mức từ 500.000 đ-2.000.000đ, đặc biệt tại Cty Đại Trường Phát mới thanh toán tiền lương cho NLĐ đến tháng 7/2015. Ngoài ra, Ban chấp hành các CĐCS đã tổ chức tặng quà bằng hiện vật cho công nhân lao động, với mức bình quân toàn ngành 200.000đ/người, mức cao nhất đạt 2.000.000đ/người; mức thấp nhất khoảng 150.000 đ/người. Công đoàn ngành đã triển khai chỉ đạo các đơn vị trong ngành đón Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 theo tinh thần “Tết tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh và an toàn”. Công đoàn ngành đã tổ chức thăm hỏi động viên các doanh nghiệp gặp khó khăn và trao 25 suất quà hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn của Liên đoàn lao động tỉnh, với tổng số tiền: 14 triệu đồng (trong đó LĐLĐ tỉnh trao trực tiếp 3 suất tại Chương trình “Tết Sum vầy”, với tổng số tiền 3 triệu đồng).

Ngày làm việc đầu năm, Thường trực Công đoàn ngành đã tổ chức đi chúc Tết và thăm hỏi một số đơn vị trong ngành. Nhìn chung các hoạt động trong những ngày Tết được tổ chức vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, đầm ấm tại cơ quan, doanh nghiệp và gia đình không làm ảnh hưởng đến sức khỏe. Đơn vị có lao động làm việc ở các chi nhánh ở xa gia đình như Công ty Cổ phần Tổng Công ty Sông Gianh, CĐCS đã phối hợp với Giám đốc doanh nghiệp tổ chức phương tiện đưa đón CNVCLĐ về quê và trở lại đơn vị sau thời gian nghĩ Tết. Tình hình an toàn giao thông trong dịp Tết được người lao động trong ngành chấp hành tốt, không có vụ việc đáng tiếc nào xẩy ra. Sau Tết, thường xẩy ra hiện tượng ở một số doanh nghiệp có lực lượng lao động trẻ phổ thông biến động giảm nhưng tỷ lệ rất thấp. Từ ngày mồng 4 đến 8 âm lịch, các đơn vị trong ngành đã tổ chức ra quân, phát động các phong trào thi đua, tạo không khí thi đua sôi nổi trong từng cơ quan, doanh nghiệp; tổ chức gặp mặt lì xì đầu năm mới, Tết trồng cây tại đơn vị...đã tạo nên không khí sôi nổi, phấn khởi trong CNVCLĐ. Đến nay đã có 4/18 doanh nghiệp trong ngành tổ chức Hội nghị người lao động, 4/4 đơn vị HCSN tổ chức Hội nghị CBCC.

Phan Mạnh Hùng