Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 9

  • Hôm nay 2574

  • Tổng 12.370.220

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình tổ chức Lễ ra quân "Tháng Công nhân” năm 2016

Xem với cỡ chữ : A- A A+

Ngày 13/4/2016, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình tổ chức Lễ ra quân "Tháng Công nhân” năm 2016 với chủ đề “Vì người lao động có hoàn cảnh khó khăn”. Dự và chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Xuân Quang - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, đồng chí Nguyễn Công Huấn - UVBTV - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành cấp tỉnh và hơn 200 công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn 

 

Tháng Công nhân năm 2016 với chủ đề “Vì người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, với tinh thần hướng về cơ sở, vì người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình đã trích từ kinh phí hoạt động 2.195 triệu đồng hỗ trợ 200 đoàn viên nghèo, vay vốn để phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ xây dựng, sữa chữa 43 nhà “Mái ấm công đoàn”; hỗ trợ 100 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp.... Nhằm thực hiện tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn vận động thành lập ít nhất 10 công đoàn cơ sở; phát triển trên 500 đoàn viên công đoàn trong “Tháng công nhân”; tổ chức các cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật cho CNLĐ trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp; mỗi công đoàn có ít nhất một hoạt động hoặc một phần việc vì NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Đ/c Nguyễn Xuân Quang - UVBTV TU - Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại buổi lễ


Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Xuân Quang - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành, chia sẻ những khó khăn cùng doanh nghiệp; theo dõi và kịp thời giải quyết những vướng mắc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động, tổ chức đối thoại định kỳ; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp… Đồng thời các doanh nghiệp cần chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như đầu tư xây dựng nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hoá cho người lao động, nhất là trong các khu công nghiệp; giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động; cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ... Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện nhằm giúp đỡ người lao động.

 

TH: Trần Hải Lâm

Các tin khác