Chi tiết tin - Sở Công thương

Triển khai định hướng này, một mặt Tỉnh tăng cường công tác xúc tiến đầu tư, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi để thu hút các dự án công nghiệp lớn vào địa bàn, tạo bước đột phá tăng trưởng công nghiệp; mặt khác đẩy mạnh phát triển TTCN và NNNT nhằm khai thác tốt các nguồn lực trên địa bàn và tạo công ăn việc làm cho lực lượng lao động địa phương, góp phần tăng trưởng công nghiệp. Một trong những nhiệm vụ quan trọng đó là làm tốt công tác khuyến công, trong đó chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao năng suất lao động trên địa bàn tỉnh.

 

Thời gian vừa qua, với sự hỗ trợ của Cục Công Thương địa phương, thông qua nguồn vốn Khuyến công Quốc gia, Tỉnh và huyện có nhiều cố gắng bố trí  ngân sách để thực hiện công tác đào tạo nghề, từ năm 2014-2018 đã bố trí số tiền 2.190 triệu đồng (khuyến công Quốc gia 1.690 triệu đồng, khuyến công địa phương 500 triệu đồng), số lượng lao động được đào tạo 1.530 người. Các nghề chủ yếu đào tạo là may công nghiệp, nón lá, chổi đót, cơ khí, chế biến thủy sản, mây, tre đan...

 

 

 

 

Qua 5 năm triển khai thực hiện hoạt động khuyến công và công tác đào tạo nghề đạt được một số kết quả nổi bật sau: Công tác đào tạo nghề đã bám sát định hướng, mục tiêu phát triển công nghiệp, TTCN, phù hợp với tình hình thực tế trên địa bàn và nhu cầu đào tạo nghề của các doanh nghiệp; chất lượng đào tạo nghề được nâng lên; Cải thiện đáng kể về chất lượng lao động ở các cơ sở công nghiệp nhất là các doanh nghiệp nhỏ, góp phần quan trọng nâng cao năng suất lao động, tạo điều kiện giúp cho các doanh nghiệp chuyển giao khoa học kỹ thuật, kỹ năng nghề, nâng cao năng suất, sức cạnh tranh của sản phẩm. Nổi lên trong thời gian vừa qua ở một số ngành như may xuất khẩu, mây tre đan, nón lá...; Công tác đào tạo nghề thông qua nguồn vốn khuyến công cùng với việc đào tạo của các cơ sở đào tạo khác của Tỉnh như đào tạo nghề của Sở Lao động, TB&XH, Hội Nông dân... đã tạo ra nguồn nhân lực có tay nghề phục vụ cho các cơ sở công nghiệp trên địa bàn; tạo công ăn việc làm cho người lao động; Thông qua công tác đào tạo nghề mà du nhập thêm được một số nghề mới.

 

Tuy nhiên, công tác đào tạo nghề vẫn còn một số tồn tại, hạn chế đó là: Nhận thức về học nghề để có việc làm của một số người lao động chưa cao, việc đăng ký học nghề còn mang tính phong trào, chưa nghiêm túc; Ở một số địa phương, chính quyền và các hội, đoàn thể sự phối hợp chưa đồng bộ, còn lúng túng trong công tác đào tạo nghề; chưa chú trọng đến lợi thế về ngành nghề truyền thống của địa phương, việc tổ chức chỉ đạo, giám sát đào tạo nghề chưa chặt chẽ, thường xuyên. Việc tổ chức đào tạo chưa sát với nhu cầu các doanh nghiệp; Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề, đội ngũ giáo viên của một số đơn vị còn thiếu và yếu, cơ sở dạy nghề ngoài công lập và doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề còn ít; trong điều hành chưa tạo được sự gắn kết tương tác giữa cơ quan quản lý Nhà nước và cơ sở đào tạo nghề, giữa lao động học nghề và doanh nghiệp sử dụng lao động nên một số lao động sau đào tạo chưa tìm được việc làm phù hợp. Đội ngũ nghệ nhân, thợ giỏi truyền nghề trên địa bàn còn ít; Việc quản lý, giám sát ở một số lớp đào tạo nghề của cán bộ Trung tâm khuyến công còn chưa chặt chẽ. Thời gian, nội dung và chất lượng đào tạo còn giao khoán cho các giảng viên đào tạo.

 

Một số bài học kinh nghiệm rút ra từ công tác đào tạo nghề trong giai đoạn vừa qua đó là:

 

Một là, coi trọng việc hỗ trợ đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Kết hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo để lựa chọn đối tượng, nội dung và phương pháp đào tạo.

 

Hai là, coi trọng công tác quản lý giám sát của cán bộ khuyến công về nội dung, thời gian và chất lượng đào tạo. Tránh giao khoán cho các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

 

Ba là, việc du nhập nghề mới là rất khó khăn nên trong hỗ trợ đào tạo cho các nghề mới phải liên tục cho đến khi nghề đó thực sự bám trụ và phát triển được. Tránh làm theo phong trào, hình thức, đánh trống bỏ dùi; đồng thời gắn đào tạo nghề và hỗ trợ khuyến công.

 

Bốn là, phối hợp chặt chẽ giữa đào tạo nghề Trung tâm Khuyến công với đào tạo nghề của Sở Lao động, TB&XH, Hội nông dân và các cơ sở đào nghề, nhằm tạo sự đồng bộ trong đào tạo nghề trên địa bàn.